让分:“尽早介入”,以避免失业

时间:2020-01-05  author:钮媳绮  来源:必威手机版  浏览:57次  评论:180条

“与残疾员工尽早干预”,在诊断时“改善医生之间的协调”:全国残疾人咨询委员会(CNCPH)主席周二透露了确保留住的方法。

Dominique Gillot负责残疾工人的使命,他在第一份保留的Assises上公布了他的报告的一些建议,将在“5月”公布。

前社会主义参议员和前国务卿负责在若斯潘政府领导下的这个问题,主张“改善各种卫生行动者之间干预措施的联系”,改善雇员与雇主之间的沟通。

“城市医生(自由主义者,编者注)是停工和宣布无效决定的核心,他不与职业卫生服务机构互动,也不与安全的医疗顾问互动对雇主和公司的人力资源部门来说更是如此,“她解释道。

近51万残疾工人失业。 “每年,大约有9万人加入这个行列,”Gillot说,并指出90%因无行为能力而被解雇的人找不到工作。

预防职业风险是一个“关键问题”。 “我们必须确定最危险的员工,并在停工期间加强他们的支持,”她补充说。

对于那些被宣布不适合工作的人,它建议就业中心提供与经济许可证持有者相同的支持,“在劳动合同终止时”和“根据专业保障合同”。

另一个重要轴心:减少了被宣布为不适合的残疾人的权利和福利的访问时间。

它建议给予临时残疾工人的地位“甚至在等待获得残疾工人身份(RQTH)认可的最后期限之前,有时候很长时间并且可以劝阻参加培训和专业重返社会课程“。

约有570万劳动适龄人士患有残疾。 其中270万人有行政承认残疾,占劳动人口的6.6%。


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