教育:Blanquer希望培养有针对性的教师招聘

时间:2019-12-31  author:令狐冽  来源:必威手机版  浏览:163次  评论:53条

他在接受周四公布的每周一次的Obs采访时说,教育部长希望发展有针对性的教师招聘,以“提升”他们的职业生涯并为他们提供“一点点空气”。 。

Jean-Michel Blanquer解释说:“从今年开始,我们将加强教师招聘的人文维度”。 “学校,学院和高中将能够要求创建一个在机器盲目分配之外的个人档案。”

目前,教师的变化和任务是根据积分和资历制度非正式地管理的。

“我们想要的是为系统提供一些空气,让那些希望遵循更多单一途径的教师,不再漫画史前厚皮动物的国民教育,”他补充说。部长,周一开学前几天。

为了建立这个可能涉及“10%”招聘的新机制,政府打算开发“本地”人力资源系统,并在机构内部署。

Jean-Michel Blanquer周四下午在斯特拉斯堡Bas-Rhin的大学和高中的管理人员发表演讲后表示,“招募人员的情况是小剂量的。 “国家教育今天”,对于一个“体育或文化领域”项目的机构,可以说它需要“具有与该项目相对应的简介的教师”。

“我们希望这个很好的维度能够展开,不是为所有教授的所有作业系统化,而是变得更频繁,因为这也意味着我们在这些机构中更加系统化。法国是一个教育项目,它赋予每个机构独创性,使在那里工作的成年人和在那里学习的学生都满怀欲望,“部长说。

布兰克先生还重申,在学年开始时向学校和大学的教师授予的部分年度奖金加强了优先教育网络(REP +),Emmanuel Macron的竞选承诺,将以良好的结果为条件。教学团队。

“这意味着与机构就目标达成合约,并能够确保达到目标,而将于2019年成立的独立评估机构将有助于实现这一逻辑,”部长说。在Obs。

在非常贫困的社区(REP +)工作的国民教育工作人员必须在学年开始时获得1,000欧元的第一年奖金,然后逐步增加每年高达3,000欧元的费用。

此奖金旨在增加职位的吸引力,必须加上前政府为REP +教师每年2,315欧元的奖金。